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公務員採用試験の適性検査
国家公務員の採用試験のひとつに、適性検査があります。
公務員だけが特別というわけではなくて、民間の企業と同じような適性検査が行われます。
適性検査の種類と内容
例えば、事務系職種のひとつである文書の記録や集計、照合や分類から整理などの作業を、正確に且つ迅速に行えるかどうかの適正検査。
また警察官になるための適性検査には、以下の方法があります。
インクのしみを見て何に見えるか答えさせ、この答えから人格を判断するロールシャッハ検査。
簡単な連続計算をさせ、それから判断する内田クレペリン検査。
回答者が質問を読んで答えるY-G性格検査。
以上３つが警察官になる際に受けなければならない適性検査です。
近年の公務員試験の動向
このように公務員の採用試験には一般の試験、適性検査、面接試験などがあり、これを突破するのは、非常に困難な事です。
困難を乗り越えてようやくなれる公務員ですが、最近の公務員人気は一時期に比べて確かに陰りを見せているらしいです。
公務員と言えば、以前は何も心配する事なく将来安泰のイメージがありましたが、近年の公務員の犯罪率増加で公務員も低下してしまったのでしょうかね。
